Resumo Aula - Dia 06/05/2011 - Evolução do Pensamento Administrativo

Aula Profº Dr. Luiz Antonio dos Santos Monteiro
O professor Luiz Antônio relembrou a última aula sobre a teoria comportamentalista explicando novamente os principais aspectos da mesma.
Comentou também sobre um documentário que mostrava o processo de seleção dos funcionários da Google e todas suas particularidades como, por exemplo, a escolha dos alunos nota 10 os chamados “nerds” que não tenham dificuldade de relacionamento. Apesar de condições de trabalho invejáveis o professor questiona qual é o valor do indivíduo nessas empresas, ou seja, a valorização do indivíduo.

Começando conteúdo novo o professor falou sobre:

Teoria neoclássica

Principal representante – Peter Drucker (1954)

Foco na estrutura

Aspectos enfatizados

• Ênfase na prática da administração
• Reafirmação relativa dos postulados clássicos
• Ênfase nos princípios gerais da administração

Princípios básicos da administração

• Divisão do trabalho, especialização, hierarquia, autoridade e responsabilidade.

Centralização X descentralização (ambos são importantes)

Funções do administrador

• Planejar
• Organizar
• Dirigir
• Controlar

Administração por objetivos (APO)

• Consecução dos objetivos e obtenção dos resultados

Planos estratégicos         Planos táticos (departamentais)    Resultados          Avaliação e Retroação.

Teoria dos sistemas

Principal expoente - Bertalanaffy (1959)

Foco no ambiente

Aspectos enfatizados

• Insumos (entrada, inputs)
• Processamento (througput)
• Produto/Serviço (output)
• Entropia

Componentes e características de um sistema

• Homeostase (entropia negativa)
• Retroalimentação (Feedback)
• Decomposição do sistema em subsistemas

Organização como sistema aberto

• Subsistema inserido em um sistema maior que interage.

O professor Luiz Antonio começou também a falar da teoria do desenvolvimento organizacional que ficou para ser concluída na próxima aula.

Colaboração: Acadêmico Alisson Santos