Resumo Aula - Dia 28/06/2011 - Gestão Pessoas Por Competência

Profª  Deise Guadelupe de Lima       

A Profª Deise não ficou satisfeita com os resultados da prova, para tanto haverá uma nova avaliação na próxima aula e todos terão que participar. Pelo que ela observou não desenvolvemos competência.

Segue o plano de ensino:·        

• Contextualização:- Atual cenário GP e DP;  
• Aprendizagem, desenvolvimento de competências e noção de      mudança. 
• Interdependência entre noção de competência e noção de aprendizagem nas organizações;·        
• Processos Formais TD&E;·
• Desenvolvimento de pessoas e programas de capacitação.  
• Desenvolvimento Pessoas;  Mapeia o comportamento;  
• Métodos Institucionais; Avaliação de programas;
• Papel do profissional TD&E.  
• Abordagem do AO;  
• Processos e formas do AO (Aprendizagem organizacional);        
• Visita Técnica.
• Não vimos:- Coaching, mentoring;- Empoverment; Trocamos para: “Competência e Resultados em Planejamento Estratégico de RH” diferente GPC.         
• Conteúdos complementares    Exemplificou em sala um plano de ação:

O que fazer	Porque fazer	Como fazer	Onde fazer	Quando fazer	Quanto custa	Responsável
Sensibilizar	Despertar a necessidade de Participar no programa	Palestras, Folders
Cond.Físico

  Lembretes: a metodologia para implementar o plano de ação está no cap. 4. 
Para a prova aplicar um dos dois planos de ação, um foi apresentado por um grupo em sala e o outro pela própria professora. Avaliação próxima aula: 05/07/2011, não esquecer de trazer todos os materiais de estudo que foram dado em sala.

Acadêmica: Valéria Santos Porfirio.